Генеральний директор платформи невзаємозамінних токенів (NFT) SuperRare Джон Крейн оголосив про скорочення 30% співробітників.
За словами Крейна, компанія найняла занадто багато співробітників під час останнього бичачого ринку, який "виявився нестійким", і тепер не в змозі утримувати великий штат.
Крейн назвав розвиток платформи "марафоном, а не спринтом" і взяв на себе "повну відповідальність" за рішення про скорочення штату. Він додав, що кожен член команди SuperRare назавжди залишиться в історії компанії.
Нагадаємо, в листопаді біткоїн-біржа Coinbase звільнила понад 60 співробітників, продовжуючи оптимізувати штат на тлі спаду на ринку.
У грудні торгова платформа Kraken скоротила близько 30% персоналу або приблизно 1100 співробітників, щоб "адаптуватися до поточних ринкових умов".
За словами Крейна, компанія найняла занадто багато співробітників під час останнього бичачого ринку, який "виявився нестійким", і тепер не в змозі утримувати великий штат.
"Команда, яку ми створили за останні п'ять років, - це група неймовірно талановитих і пристрасних людей, які стали близькими друзями і невід'ємною частиною NFT-революції. Ми робимо все можливе, щоб допомогти їм у нових починаннях", - написав CEO SuperRare.
Крейн назвав розвиток платформи "марафоном, а не спринтом" і взяв на себе "повну відповідальність" за рішення про скорочення штату. Він додав, що кожен член команди SuperRare назавжди залишиться в історії компанії.
Нагадаємо, в листопаді біткоїн-біржа Coinbase звільнила понад 60 співробітників, продовжуючи оптимізувати штат на тлі спаду на ринку.
У грудні торгова платформа Kraken скоротила близько 30% персоналу або приблизно 1100 співробітників, щоб "адаптуватися до поточних ринкових умов".